このようなお困り事は
ございませんか？

• 採用に時間を割けない
• 診療や経営に集中できてない
• 採用・人事のノウハウがない
• 職員との対話ができてない
• 職員からの労務相談が大変
• 労務をもっと効率化させたい

クリニックに特化した
専門チームが先生をサポート

• 雇用コスト削減
• 幅広い人事業務に対応
• 全国どこでも対応可能

クリニック様の声

• S整形外科クリニック様（神奈川横浜市・従業員数11名）

  お悩み

  ■紙やエクセル等、手作業からの脱却

  ■大きなコストをかけずに院長として診療業務に集中できる環境への転換

  ■集患施策など専門外の業務のサポート

  解決

  ■システム導入によるペーパーレスへ

  ■事務長コストを支払わず、集客なども任せれることができ、業務負担軽減に

  ■結果初診数も増え、施策実施後、WEB予約だけで月220件の初診獲得

• O内科クリニック様（東京渋谷区・従業員数6名）

  お悩み

  ■とにかく雑務を手放したい

  ■事務長もいるが、事務長のリソースも足りなくなってしまっている

  ■SNSやGoogleMapの更新等もやりたいができてない

  解決

  ■院長と事務長二人で経営に集中できている

  ■二人で相談していたグループ院の開業について事業計画を始めれた

  ■雑務のストレスがなくなった

• W美容皮膚科クリニック様（大阪梅田・従業員数8名）

  お悩み

  ■従業員からの労務相談に時間を浪費

  ■直近入職の職員のマネジメントにかなり困っている

  ■看護師の採用もリソース不足や知識不足で回っていない

  解決

  ■言い難かったことを、間接的に伝えることができている

  ■1on1により、長期目線での人事制度構築を一緒に取組むことができている

  ■Nsの応募が3件/月→12件/月へ増加

クリニック専門事務長代行サービス

レンタル人事さんについて
詳しく知りたい方はこちら

レンタル人事さんが選ばれる理由

• 

  人事業務を外注し
  経営と診療に集中できる

  採用、労務、面談など、あらゆる人事業務を任せられる

• 

  月額定額制/雇用リスクなしで
  人事を丸投げ

  雇用するより安く、教育もいらない
  思い立ったらすぐ開始できる
  事務長補佐として活用も可能！

• 

  採用代行や労務相談対応や
  面談など人事部機能を構築

  更に外注するだけでなく、自院にノウハウを構築できる

レンタル人事さんでリソース不足を

更に通常のバックオフィス業務以外の業務(集患/デザイン/広報)も相談できるため、開業医の先生方を全方位からサポートいたします。

※プランによってサポート内容は異なります。

レンタル事務長さんでの
主なサポート内容

• 

  採用

  ・求人作成や更新
  ・採用管理
  ・面接日程調整
  ・面接代行

• 

  職員相談窓口

  ・労務等の相談窓口
  ・先生へのご共有会議

• 

  労務

  ・給与計算
  ・勤怠管理
  ・シフト調整

• 

  職員相談

  ・月次面談
  ・職員へのフィードバック
  ・先生へのレポーティング

※プランによってサポート内容は異なります。

導入までの流れ

• 01

  ヒアリングと
  プランのご提案

  

  現状の課題やお悩みをお伺いさせていただき、最適なサポート内容のご提案をさせていただきます。

• 02

  ご契約

  

  サポート内容をご確認頂き、ご契約手続きを行います。

• 03

  キックオフ
  ミーティング

  

  サポート内容の最終決定。
  弊社でのチーム結成とサポートフローの確認等、稼働に向けた準備を進めます。

• 04

  サポート開始

  

  サポート開始。定例会議と随時業務連絡を繰り返しながらサポート内容の最適化を日々行います。

料金プラン

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